PREVENTION DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL,
DE L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL ET DU BURNOUT
POUR LES PROFESSIONNELS DU SECTEUR SOCIAL ET MEDICAL

PSYCHANALYSTE CONSULTANT RPS
SPECIALISTE DES PHENOMENES DE SOUFFRANCE AU TRAVAIL

Frédéric BONLARRON - 3, rue du général Sarrail - 51100 REIMS - Tél : 06.08.53.47.22

SUPERVISION D’EQUIPE/GROUPE D’ANALYSE DES PRATIQUES
ET SUPERVISION INDIVIDUELLE

OBJECTIFS D’UNE SUPERVISION

Le principe de la supervision, qu’elle soit individuelle ou collective, c’est qu’elle constitue à la fois un lieu de parole et un lieu d’analyse.

  1. Ecouter :
     
      En effet, elle permet de libérer, de faire circuler et d’écouter la parole singulière de chaque professionnel ; elle participe directement à la prévention du phénomène de burnout.

      Toutefois une supervision, collective ou individuelle, ne peut se réduire à un rôle purement cathartique de libération de la parole.

  2. Analyser :
     
      Encourager l'analyse, faire émerger le sens implicite d'un acte, d'une situation, d'une parole, constitue une forte valeur ajoutée pour le professionnel et pour l’institution.

      En cela, elle éclaire les participants sur ce qu'ils ont vécu et développe chez eux une capacité d'analyse qui leur permet de ne pas retomber dans les mêmes ornières.

      Il faut souligner que cette aptitude à décrypter une situation, un comportement, une parole, constitue, avec le temps, un véritable levier dans l'évolution, la formation et l'amélioration de la pratique quotidienne du professionnel.

 

GROUPE DE SUPERVISION ET D’ANALYSE DE PRATIQUES

  • Principes de fonctionnement
    • Se centrer sur le questionnement, sur l’analyse et sur la compréhension d’une situation ou d’un cas clinique complexe ou problématique, afin de permettre au professionnel de l’aide ou du soin d’en tirer des enseignements susceptibles de lui apporter des réponses adapter au cas qu’il a rencontré.

      Favoriser l’échange des points de vue entre les professionnels et favoriser le travail pluridisciplinaire qui constitue le fonctionnement des institutions médicosociales.

 

SUPERVISION INDIVIDUELLE

    Particulièrement recommandé pour les psychologues en institution ou en cabinet.

    Permet au professionnel de retravailler, après coup, les situations cliniques complexes rencontrées dans sa pratique quotidienne.